近日，公司开展西安研究院内部招聘，来自各研发单位的9名研发人员报名参加。

此次招聘流程严谨、科学，涵盖笔试、机试和面试等环节。在今日开展的面试环节中，公司高度重视，相关领导亲自参与。评委们从思维逻辑、专业知识、项目经验、团队协作及职业规划等多个维度对应聘者进行综合评估。通过深入的交流与提问，挖掘出应聘者的潜力与优势，确保选拔出真正契合西安研究院发展需求的优秀人才。

此次内部招聘的成功举办，为员工拓宽了职业发展路径，也为西安研究院初期发展注入强劲动能。未来，公司将持续挖掘与培养内部人才，为公司高质量发展提供有力支撑。