按照集团公司人才队伍建设整体规划，8月18日，集团公司开展了首批内训师评选活动，集团公司党委副书记杨丽君出席活动并讲话。

在评选会上，杨丽君首先对集团公司内训师队伍建设情况进行了说明，她指出，内训师不仅是我们企业文化、知识和经验的传承者，同时还是我们企业对外宣传的宣讲员。开展内训师评选是集团公司深挖内部潜力，加强人力资源队伍建设的一项重要举措，也是加快内部知识传承和积累的基础性工作；后期，集团公司将进一步扩大内训师队伍，不断提升内训师队伍专业素质，加强对内训师的开发、使用和宣传，充分发挥内训师在企业培训中的效用。

内训师队伍是一个可以传承集团公司企业文化、讲授专业技能的讲师团队，肩负着为企业发展培育优秀人才的重任。本次评选旨在加强集团公司人才队伍建设，进一步完善集团公司培训体系并提高培训工作水平，在集团公司内部形成良性循环，让更多长期默默从事在一线岗位的优秀人才被发掘出来，对企业内部人力资源起到充分开发和利用的作用，锻造复合型人才。

此次内训师评选分为初评和终评两个阶段，8月11日至13日，集团公司组织评审专家对来自集团公司总部和各企业的34名内训师人选进行了初评，最终有18名优秀内训师人选脱颖而出，成功进入了终评阶段。

台上一分钟，台下十年功。在终评阶段，每一位参评人员都能够充分运用前期培训学会的技能、实践积累的经验，更严谨、更生动、更出色的呈现了丰富多彩的课程内容。参评人员厚积薄发，短小精悍的讲解，涵盖了经营管理、技能操作、技术研发等诸多方面，既是对日常工作的再梳理、再总结；也是紧贴实际，落实集团公司“三突出，三有效”工作思路的有效尝试。

本次评选以抽签方式决定讲授顺序，个参评人员按照顺序，通过自我介绍和PPT课件讲授的方式进行。主要检验参评人员的基本素质、授课内容、课件制作、授课技巧等方面，评委对以上细项进行逐一打分，并提出亮点及不足。

经过为期一天的终评阶段评选，最后11人获集团公司内训师资质，7人获企业内训师资质。

“学高为师，身正为范”，内训师资质不仅是一份荣誉，更是一份责任。希望各位内训师们不仅能记住今天的荣誉，更能承担起明天育人的责任，共同为集团公司的人才培养添砖加瓦。

来自外部和集团公司内部的7位专家评委，以及由参评人员所在企业人事部门相关人员组成的15位大众评委作为评审组参加此次评选活动。