3月7日，公司召开2021年度党支部书记抓基层党建述职评议会。党委书记、董事长陈祥林出席会议并讲话。党委副书记、工会主席杨康主持会议，公司领导班子成员，各党支部书记，党群工作部、党委办公室、纪委办公室相关负责人参加了会议。

本次述职评议会采取现场述职、书面述职、现场点评、统一测评的方式进行。市场部党支部、电磁继电器事业部设计所党支部、大功率继电器研究所党支部、电镀公司党支部、品质管理部党支部、众力股份党支部6个党支部书记进行了现场述职，其他党支部书记进行书面述职。与会同志根据述职报告和平时工作情况，填写了述职评议测评表。

党委书记、董事长陈祥林对现场述职的各党支部书记2021年度抓党建工作进行了逐一点评，肯定了取得的成绩，指出了共性和个性问题，提出了努力方向。他指出，2021年各单位党组织以党史学习教育为主线，隆重开展庆祝建党100周年系列活动，高质量完成公司党委换届工作，持续推进党建与经营工作深度融合，深入开展“我为群众办实事”实践活动，充分激发了干事创业激情，各项主要经济指标持续保持快速增长、重大项目取得了突破性进展、职工更多地共享了企业改革发展成果……各项工作均呈现出蓬勃向上，昂扬奋进的良好态势，实现了“十四五”开好局、起好步。公司获得集团公司“先进企业”和“稳增长特别贡献奖”两个奖项，受到集团公司表彰，为职工发放了奖金。

党委书记、董事长陈祥林强调：2022年是党的二十大召开之年，是落实“十四五”规划，加快高质量跨越式发展的关键之年，也是推进国企改革三年行动冲刺“收官之年”，各党支部必须弘扬伟大的建党精神，坚定不移加强党的建设，不断从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，在统一思想、凝心聚力上下功夫，在党建引领、推动发展上创新篇。

一是要以政治建设为统领铸魂，全面坚定自觉捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。各党支部书记要始终牢记自己的政治身份和第一职责，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九届六中全会精神，深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和三次来陕考察重要讲话精神，不断提高战略思维能力。要严格落实“第一议题”制度，树立严抓学习，理论武装的鲜明导向，将理论学习的成果转化为主动融入加快改革发展新征程的思想觉悟，融入到实现2022年敢超目标的工作全过程，以高质量党建引领保障高质量发展。

二是要以服务大局为导向赋能，全力引领保证高质量跨越发展。各党支部书记要深刻理解高质量党建与高质量发展的内在逻辑关系。要解放思想，做高质量跨越式发展的“开路者”。要狠抓落实，做高质量跨越式发展的“敢超者”。要团结队伍，做高质量跨越式发展的“引领者”。

三是要以凝聚共识为支撑保障，全速推动基层党建各项工作落地见效。各党支部书记要系统梳理党建工作尤其是党建基础工作中的不足，找准切入点、靶向发力，精准提升。要进一步夯实基层党组织建设，强化党建制度落实，对标党支部工作标准化手册，持续推进党建工作标准化建设，严格落实“三会一课”等党内组织制度，不断推动党支部全面进步、全面过硬；要按照党委统一部署，高质量完成各党支部换届工作；要深化开展“党员实事践诺”实践活动，积极推动党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等创建工作，教育引导广大党员在敢超发展中干在实处、走在前列。要深化党建与经营深度融合，找准党建工作与经营工作的契合点，在推动市场开发、科研生产、改革创新、项目建设、工艺升级、质量提升、风险防控等方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建政治优势转化竞争优势和发展优势，推动公司各项工作提质增效、再上新台阶，

四是以文化传承为牵引主线，全面推进集团公司“敢·超”文化落地落实。各党支部要以集团公司“敢·超”文化为纲，按照公司党委统一部署安排和要求，抓好具体落实和宣贯工作，开展持续性、普遍性，职工喜闻乐见的企业文化推进活动，全方位、立体式、高频次深入宣贯，把“敢·超”文化贯彻融入到各项具体实践工作当中，推动其在企业落地生根转化，形成引领力、聚合力和向心力，让其成为引领职工建功立业，推进加快发展的助推器。要守正创新促发展，在推动宣传思想工作常做常新上取得新突破。各党支部要紧扣改革发展中心工作，确保把鼓擂在关键时、敲在鼓点上，全方位促进宣传工作成效大提升；要围绕保合同、保交付，科研生产、项目建设、工艺技术创新、重点工作任务推进等方面，狠抓宣传落实，实施“挂图作战”，加大动态宣传报道，加强先进典型选树宣传，让宣传工作有效覆盖公司决策部署、各单位贯彻落实、基层员工生产大干各个层面，全方位营造“敢超奋进、实干兴企”的良好氛围。