为深入贯彻陈祥林董事长在7月26日中层领导干部述职大会上的讲话精神，进一步激发广大干部职工工作激情和活力，以劳动竞赛促进全年经营目标顺利实现，从9月1日开始至12月，公司以“坚定信心，真抓实干，全力以赴完成全年奋斗目标任务”为主题，为期四个月的劳动竞赛活动全面启动，向广大干部职工发出了动员令，号召全体干部职工要以“时不我待、舍我其谁”的精神，奋发努力、顽强拼搏、全力以赴，为全年经营目标任务的完成贡献智慧和力量。

为确保本次劳动竞赛活动有序开展、取得实效，公司成立了以董事长、党委书记陈祥林为组长，总经理王建国和党委副书记、工会主席杨康为副组长，其他班子成员及相关部门领导为成员的劳动竞赛领导小组。并在公司工会设立了劳动竞赛办公室，具体负责劳动竞赛活动的组织、协调工作。

本次劳动竞赛总体要求是紧盯经营目标任务，坚定不移地贯彻落实“五个突出”工作思路，围绕“加快市场开发、提升新品研发速度、按期交付合同、降低两项资金占用、重点工艺攻关项目突破、提高产品实物质量”等重点工作，出真招、出实招、见实效，以只争朝夕，勇往直前，舍我其谁的勇气和力量，全力冲刺全年目标任务，高质量、高标准、高要求的完成各项工作任务。

本次劳动竞赛活动实行月评月奖。考核以公司发展规划部、生产保障部分解及下达的经营指标和考核任务为依据，采取逐月考评，分项次综合评分，根据评分结果等次进行表彰奖励，评选出月优胜参赛单位。本次劳动竞赛结束后，将根据全年历次竞赛取得的成效，在经营任务完成好、回款份额高且质量优、产品质量提升明显、利润指标增长快、员工队伍凝聚力战斗力强的单位中，评选出三个劳动竞赛先进单位给予表彰奖励。

本次劳动竞赛活动要求，各单位、各部门要高度重视，聚焦目标，精准发力，精心组织，制定详细实施计划，充分挖掘潜能，狠抓工作落实。各级领导干部要以“激情、责任、担当、奉献”为标尺，主动作为、率先垂范、抓住机遇，带领全体职工以“时不我待、舍我其谁”的紧迫感和使命感，积极投入到劳动竞赛当中，干在实处、攻坚克难，全力确保全年各项工作任务顺利完成。同时，要坚持树典型立标杆，加大宣传力度，充分借助公司各类宣传平台，广泛深入宣传劳动竞赛活动动态和涌现出的先进典型，为劳动竞赛的蓬勃开展营造良好的舆论氛围。