9月16日，公司组织开展继电器装调工中、高级工技能鉴定实操考试，考场设在五分厂、固态研究所装配车间，公司研发、装配、试验检验等单位符合条件的84名员工参加了考试。四天前，这84名员工参加了继电器装调工技能鉴定理论考试。这两次考试由公司人事管理部组织，公司总经理王建国、副总经理毕德林，电子行业鉴定站王主任亲临考场指导工作。

中级工技能鉴定实操考试，时间为90分钟，要求完成三个继电器电磁机构的装配。考题是装配部分外观尺寸图纸要求仅为9mm×8.1mm×12.2mm继电器，这无疑是对考生平日基本功的考验。高级工实操考试，考题是固体继电器的装配。固体继电器装配不同于传统的电磁继电器，需要将极小的元件一个个焊接在指甲盖大小的电路板上。考试现场，只见考生们屏息凝神，用娴熟地手法成功装配一只只继电器。

台上一分钟，台下十年功。为了做好充足准备，考试前，考生们在按时保质保量完成份内工作的同时，抓紧分分秒秒，主动练习装配技能，向老师傅虚心请教难点。固态继电器产品元件小，要进行焊接，年龄较大地师傅们戴上花镜练习，只为更好地通过考试。

据了解，这84名考生中，报考中级工的46人，报考高级工的38人，大都从事产品装配、试验第一线，以70后、80后居多，考生个人能力参差不齐。为了让考生能够取得较好的成绩，人事管理部精心组织安排，从今年7月份开始，利用下班空余时间，选拔各单位表达能力强、技术能力好、熟悉车间各类产品的相关技术人员和生产操作人员，对参加技能鉴定人员进行继电器理论知识以及装配工艺知识培训。在考试的过程中，人事管理部周密计划，精心准备，合理布置安排，确保了考试公平公正、各项工作严谨有序。

近年来，公司高度重视技能人才队伍建设，不断加大技能人才培养力度，通过开展名师带徒活动、弘扬工匠精神、建立技能大师工作室、组织职业技能鉴定考试、参加行业技能大赛等方式，为员工搭建晋升平台，创造提升机会，形成重视人才，培养人才的浓厚氛围，为公司实现提质增效、追赶超越目标提供强有力的人才支撑。