为进一步加强公司企业文化建设，充分发挥企业文化在凝聚职工队伍、增强职工素质、提升企业管理水平和经营效益、推动公司科学发展进程中的积极作用，提升企业的创新力和竞争的软实力，经公司党委研究决定，5月份在全公司组织开展“群力精神”和“企业核心价值观”征集活动。

“群力精神”是指企业员工所具有的共同的内心态度、思想境界和理想追求，表达着企业的精神风貌和企业的风气。具体内容表现为：坚定的追求目标、强烈的群体意识、正确的竞争原则、鲜明的社会责任和可靠的价值观及方法论，等等。

“核心价值观”是企业及其员工共同信奉和推崇的基本持久信仰和价值判断标准，是企业上下共同的价值取向和行为准则，是一个企业在自身发展进程中如何处理内外矛盾的一整套“本质的和永恒的”准则，表明了企业如何生存的主张和用以判断企业运行当中大是大非的根本原则，即企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的立场。

本次征集活动要求：准确把握公司的定位、性质，反映公司的发展特点，确切体现公司的风格，内容积极向上，精炼、简明、好学好记，有一定的感染力和文化内涵；有高度的概括性，文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，琅琅上口，易于传播。每条字数控制在20字以内为宜。

各党支部要鼓励全体员工发挥聪明才智，献计献策，为企业文化建设贡献力量，要对员工提交的征集建议，认真审核，进行实名登记，及时将总结、提炼出来的成果上报公司党委工作部。对征集到的文案，公司将组织初评，入选的文案将刊登在公司内部媒体，进行公开展示。对最终采纳的文案，公司将予以一定的奖励。

本次征集活动从5月1日开始，5月31日结束。