为确保公司2014年经营指标和管理目标的顺利实现，公司党委决定从4月1日开始在全公司范围内开展以“全员参与、攻坚克难、确保完成全年经营管理目标”为主题的劳动竞赛活动。

本次竞赛的指导思想是：贯彻公司“提质增效”经营思路和“控成本、求质量、增效益”的经营方针，紧紧围绕公司2014年度经营指标和管理目标，充分发挥党员干部的模范带头作用，调动全体职工的积极性，为实现规模效益同步增长而努力奋斗。竞赛时间为4月1日至12月31日。劳动竞赛设领导小组，以及劳动竞赛办公室、工作组，负责劳动竞赛活动的组织、协调、考核考评等工作。劳动竞赛活动将对生产指标、经营指标、研发指标、管理指标分别进行考核，并实施每月一评一奖的奖励制度。

竞赛活动要求，各党支部、各单位领导要高度重视，建立劳动竞赛领导机构和工作机构，制定有重点、有计划、有针对、有落实、有检查的竞赛方案，确保活动扎实推进；广大党员干部职工要积极响应，踊跃参与；各职能部门要重心下移，切实帮助一线生产单位解决困难和问题；各单位要加大宣传力度，利用各种媒体广泛宣传，对竞赛中涌现出来的先进经验、先进事迹、先进个人积极报道，营造出人人参与的浓厚氛围。